Aperçu
Mode de prestation
Classe virtuelle
Durée
8h
Auditoire
Spécialistes en sécurité
Description
L’Esprit au travail: Premiers intervenants est une formation spécialisée en santé mentale conçue pour renforcer la culture de soutien et de résilience au sein des équipes de premiers intervenants. Les participants apprennent à reconnaître les changements de santé mentale chez eux et chez les autres, à utiliser un langage respectueux et non stigmatisant, et à développer la confiance nécessaire pour avoir des conversations ouvertes. Grâce à des outils pratiques tels que le Continuum de santé mentale, les individus et les responsables acquièrent des compétences pour gérer le stress, améliorer la communication et diriger avec empathie.
Les bénéfices que vous allez en tirer:
• La capacité à reconnaître les signes précoces de changements dans l’état de santé mentale—à l’aide de l’outil du continuum de santé mentale.
• Une compréhension claire de la façon dont la stigmatisation affecte la culture des premier·ère·s intervenant·e·s et des moyens pratiques de l’éliminer.
• La confiance nécessaire pour engager des conversations honnêtes et respectueuses sur la santé mentale.
• Pour les dirigeant·e·s: des outils et des approches pour soutenir le mieux-être mental de votre équipe et favoriser un milieu de travail fort et positif.
Notes importantes sur la prestation des cours
Cours en ligne : Minimum 8, maximum 15, au mieux 12 participants et participantes
Cours en personne : Minimum 8, maximum 25, au mieux 16 participants et participantes.
Les quatre modules sont conçus pour être réalisés dans l’ordre prévu en groupes séparés pour les employé(e)s et les gestionnaires.
Pour recevoir un certificat d’achèvement;
• Vous devez suivre tous les modules.
• Les participant(e)s doivent suivre tous les modules au sein du même groupe.
Veuillez aussi noter que cette formation entraîne des coûts, assumés par la DRHME. En vous inscrivant, vous vous engagez à participer à l’ensemble du programme. Avant de vous inscrire, veuillez-vous assurer d’avoir obtenu l’autorisation de votre gestionnaire ou de votre directeur pour y assister. Merci de votre compréhension et de votre engagement.
