Catalogue d'apprentissage
Bienvenue dans le catalogue d’apprentissage de ParcsCampus ! Veuillez parcourir les cours, événements, programmes et autres outils d’apprentissage qui sont disponibles.
Si vous êtes nouveau à ParcsCampus, notre Cours de bienvenue est disponible pour vous aider à vous familiariser avec le système.
Pour consulter un dossier complet des activités d’apprentissage que vous avez effectuées, consultez votre Résumé d’apprentissage ParcsCampus (accessible uniquement sur les ordinateurs de Parcs Canada).
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Cours
PC-COM109L
Introduction à l'interprétation dialogique
L’interprétation dialogique est une technique d’interprétation qui permet de faire émerger les connaissances et les valeurs des visiteurs par le dialogue entre les participants. Cette technique est fondée sur l’usage judicieux de l’écoute et des questions ouvertes qui permettent l’expression de tous les participants dans le but de favoriser l’apprentissage commun, l’augmentation de l’empathie et l’encouragement à la prise d’action face à des enjeux universels. Cette séance se veut une introduction aux grands principes de l’interprétation dialogique. Vous serez redirigé vers Confluence.
Cours
PC-FIN124T
Introduction à la charte de comptes
Vous aurez l'occasion d'en apprendre davantage à propos de l'équipe de la Charte de Comptes, le plan comptable à l'échelle du gouvernement et le plan comptable de Parcs Canada. Cette formation vous donnera également un aperçu des différents codes qui composent une ligne de codage financier. Vous serez redirigé vers ParcsNet (VPN requis).
Cours
PC-COM112A
Introduction à la collaboration
La formation Introduction à la collaboration initie les participants à la collaboration officielle à Parcs Canada. Au cours de la formation, les participants se familiariseront avec les considérations, obligations et procédures en matière de collaboration avec des parties externes à Parcs Canada. Vous serez redirigé vers ParcsNet (VPN requis).
Cours
PC-HSS163B
L'Esprit au travail, employés
L'EAT est un programme éducatif conçu pour aborder et promouvoir la santé mentale et réduire la stigmatisation de la maladie mentale en milieu de travail. Cette formation vise à aider les employés et gestionnaires à maintenir leur propre santé mentale et à promouvoir une santé mentale positive dans leur équipe.
Cours
PC-HSS295B
L'Esprit au travail, premiers répondants
L'EAT est un programme éducatif conçu pour aborder et promouvoir la santé mentale et réduire la stigmatisation de la maladie mentale en milieu de travail. Cette formation vise à aider les employés et gestionnaires à maintenir leur propre santé mentale et à promouvoir une santé mentale positive dans leur équipe.
Outil de travail
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Cours
PC-IMP191T
La vision d'ensemble pour les praticiens en évaluation d'impact
L'objectif de ce module de formation est de fournirune vue d'ensemble du processus de l'évaluation d'impact de Parcs Canada pour les projets internes de Parcs Canada dans le contexte du cadre de gestion de projet. Il introduira l'outil d'échange de renseignements sur le projet. Vous serez redirigé vers ParcsNet (VPN requis).
Cours
PC-EVE101A
Le programme de formation sur la qualité de l’expérience du visiteur (QEV)
La formation sur la qualité de l’expérience du visiteur (QEV), principale formation sur le service à Parcs Canada depuis 2009, a évolué à partir des programmes précédents axés sur le service à la clientèle (Service de qualité au visiteur, Contact informel avec le visiteur et Expérience exceptionnelle du visiteur). Elle fournit un cadre à tous les employés et leur donne l’occasion de recevoir les mêmes messages et d’acquérir les mêmes compétences pratiques afin d’appuyer les priorités et les procédures liées à l’expérience du visiteur. Il s’agit d’un outil très important pour établir les attentes en matière de rendement liées à la qualité de la prestation de services, aux communications et aux protocoles de sécurité.
À son rythme
Date de modification : 2026-04-22