Catalogue d'apprentissage
Bienvenue dans le catalogue d’apprentissage de ParcsCampus ! Veuillez parcourir les cours, événements, programmes et autres outils d’apprentissage qui sont disponibles.
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Pour consulter un dossier complet des activités d’apprentissage que vous avez effectuées, consultez votre Résumé d’apprentissage ParcsCampus (accessible uniquement sur les ordinateurs de Parcs Canada).
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L'Esprit au travail, employés
L'EAT est un programme éducatif conçu pour aborder et promouvoir la santé mentale et réduire la stigmatisation de la maladie mentale en milieu de travail. Cette formation vise à aider les employés et gestionnaires à maintenir leur propre santé mentale et à promouvoir une santé mentale positive dans leur équipe.
L'Esprit au travail, premiers répondants
L'EAT est un programme éducatif conçu pour aborder et promouvoir la santé mentale et réduire la stigmatisation de la maladie mentale en milieu de travail. Cette formation vise à aider les employés et gestionnaires à maintenir leur propre santé mentale et à promouvoir une santé mentale positive dans leur équipe.
La vision d'ensemble pour les praticiens en évaluation d'impact
L'objectif de ce module de formation est de fournirune vue d'ensemble du processus de l'évaluation d'impact de Parcs Canada pour les projets internes de Parcs Canada dans le contexte du cadre de gestion de projet. Il introduira l'outil d'échange de renseignements sur le projet. Vous serez redirigé vers ParcsNet (VPN requis).
Le programme de formation sur la qualité de l’expérience du visiteur (QEV)
La formation sur la qualité de l’expérience du visiteur (QEV), principale formation sur le service à Parcs Canada depuis 2009, a évolué à partir des programmes précédents axés sur le service à la clientèle (Service de qualité au visiteur, Contact informel avec le visiteur et Expérience exceptionnelle du visiteur). Elle fournit un cadre à tous les employés et leur donne l’occasion de recevoir les mêmes messages et d’acquérir les mêmes compétences pratiques afin d’appuyer les priorités et les procédures liées à l’expérience du visiteur. Il s’agit d’un outil très important pour établir les attentes en matière de rendement liées à la qualité de la prestation de services, aux communications et aux protocoles de sécurité.
Le transport des marchandises dangereuses (TMD): Un survol
Ce cours mis à jour donne un aperçu de la Loi sur le transport des marchandises dangereuses (TMD) et du Règlement sur le TMD; il s’adresse aux gestionnaires, aux employés et aux autres personnes qui doivent se familiariser avec le TMD, mais qui ne sont pas responsables des activités liées au TMD. Le cours vous renseignera sur vos responsabilités en matière de TMD, notamment en ce qui concerne la formation du personnel de l’entreprise et la délivrance de certificats. Il vous aidera aussi à comprendre l’objet de la Loi sur le TMD et du Règlement sur le TMD, ainsi que les termes, les concepts, les exigences en matière de conformité et les conséquences en cas de non-conformité. Durée: environ deux (2) heures.
Les bases des Ordres Internes (OI)
Vous aurez l’occasion d’en apprendre davantage sur les ordres internes qui composent une partie de la ligne de codage financier. Cette formation exclut le niveau technique de la création de ces codes dans le système financier qui est offerte sous le cours ‘’Formation sur les ordres Internes (OI)’’.